为进一步加强年轻干部队伍建设，激发年轻干部干事创业热情，2025年1月20日，屯留区水利局召开了年轻干部集中谈话会。会议由局党组书记、局长郭永增主持，副局长张贵斌以及办公室、人教股负责人、12名年轻干部参加会议。

会上，王宇、杨景辉等年轻干部代表踊跃发言。他们结合自身工作实际，围绕能力提升、经验积累、后勤保障等方面各抒己见。有的提出要加强学习提升自我，有的建议多参与集体活动和业务培训，还有的建议关注外地干部的后勤需求，充分展现出年轻干部积极思考、主动作为的精神风貌。

人教股刘慧丽结合自身从技术员成长为高级工程师的奋斗历程，深情寄语年轻干部，只有端正态度、不懈努力，才能收获成功。办公室韩英则着重强调，年轻人要有朝气、有担当，工作态度需积极主动，思想上紧跟局党组步伐，勇于承担重任，更要注重细节，以小见大，培养良好品德。同时，她建议局党组给予年轻干部更多实践机会，大胆任用，助力他们快速成长。

张贵斌认真聆听了大家的发言，并充分肯定了年轻干部为水利事业带来的新活力。他指出，单位始终高度重视年轻干部的培养，给予关爱与支持，希望年轻干部能尽快融入岗位，为水利事业添砖加瓦。

郭永增对年轻干部提出八点期望：忠诚于党和人民，坚守品德底线，树立正确三观；秉持公道正派，提升站位，学会换位思考；坚持实干精神，勤奋学习，踏实工作；勇于担当责任，拓宽格局，拒绝躺平；保持敬业态度，加强沟通，务实进取；严守清廉纪律，不谋私利；严格遵守单位规章制度；勇于创新突破，探索水利工作新路径。

此次谈话会为年轻干部提供了交流平台，让他们的想法得以表达，也为局党组了解年轻干部需求、制定培养计划提供了参考。未来，区水利局将继续加强年轻干部队伍建设，营造良好成长环境，激励年轻干部在水利事业中发光发热，为区域水利高质量发展贡献青春力量。